"Un plan de atac" pentru jonglarea cancerului și carierei -

Joanne Green / Getty Images

Key Takeaways

• Supraviețuitorii de cancer sunt mult mai susceptibili să fie șomeri decât cei fără boală.
• Munca oferă un sentiment de sine, înțeles și vindecare, precum și venituri si asigurari de sanatate
• Cand Tami Boehmer a fost diagnosticat cu cancer de san in 2002, primul ei gand a fost cum ar fi afectat capacitatea ei de a avea grija de fiica ei de 3 ani. "Oh, Doamne, am cancer", își amintește Boehmer gândindu-se. "Cum o să fac asta?" Ceea ce nu i sa întâmplat - și ceva ce medicul ei nu a adus - era modul în care boala și tratamentul i-ar fi putut influența cariera.

"Am părea că se descurcă atât de bine pentru că așa sunt eu. "Am fost împins", spune Boehmer, care a lucrat patru zile pe săptămână ca specialist în relații publice la o casă de pensionare din Cincinnati. Încântată de a avea un angajator de sprijin, a reușit să-și modifice programul pentru a permite mai mult timp pentru a-și reveni după ea chimioterapie.Oneori, ea a lucrat la evenimente de week-end, dar în cele din urmă, Boehmer a trebuit să informeze șeful ei că ea ar putea lucra numai orele necesare. "Oamenii tocmai nu a realizat cât de precar [tratamentul] a fost cu sistemul meu imunitar", spune ea .

În cazul lui Mitria Di Giacomo, când a fost diagnosticată cu cancer de sân în 2007, medicul ei a discutat despre abilitatea de a munci. "Chirurgul meu de sân, care este singurul supraviețuitor, a simțit că pot lucra și asta mi-a dat încrederea să cred că aș putea, "spune Di Giacomo, publicist independent în New York City, dar Di Giacomo" a înțeles foarte repede că va fi dificil să fii într-un mediu de lucru cu stres de mare presiune " efectele secundare ale chimioterapiei "Nu exista nici un mod bun de a anticipa ca vei putea lucra prin tratament", spune Kimberly Stump-Sutliff, RN, MS, AOCNS, editor si scriitor medical la American Cancer Societate.

O realitate severă

Provocările navigării la locul de muncă în timp ce se ocupă de tratamentul și recuperarea cancerului sunt o realitate pentru milioane de americani. Patruzeci la sută din cei peste 14 milioane de supraviețuitori ai cancerului din această țară sunt în vârstă de lucru. Supraviețuitorii de cancer sunt mult mai susceptibili de a fi șomeri decât cei care nu au avut niciodată boala, potrivit unui studiu din 2009. Mai mult de jumătate dintre supraviețuitorii de cancer aflați în șomaj raportează într-un sondaj Harris Interactive că boala a avut un efect asupra capacității lor de a munci, 63% dintre aceștia fiind forțați să-și retragă timpul sau să demisioneze. "Oamenii lucrează pentru o multitudine de motive , cum ar fi dorinta de a se simti normal, simt ca pot lucra, doresc sa fie productiv, spune Rebecca V. Nellis, MPP, vicepresedinte de programe si strategii pentru Cancer si cariere, o organizatie non-profit, care educa si imputerniceste varsta de lucru cu cancer . "Toate aceste lucruri conduc înapoi la îngrijorarea cu privire la pierderea identității cuiva atunci când devine pacient cu cancer."

"Nu există nicio modalitate bună de a anticipa că veți putea lucra prin tratamentul [cancerului]."

Kimberly StumbleUpon Digg Delicious Yahoo Google StumbleUpon Deși nu pare surprinzător faptul că pacienții cu cancer suferă de pierderea sau oprirea muncii în timpul tratamentului, "majoritatea dintre noi au tendința să presupunem că într-un final s-au întors", spune Reshma Jagsi, MD, DPhil, profesor asociat la Departamentul de Radiologie Oncologie si cercetator de cercetare in Centrul de Bioetica si Stiinte Sociale in Medicina de la Universitatea din Michigan, Ann Arbor. Dar rezultatele unui studiu recent publicat în revista Cancer "sugerează că acest lucru nu este întotdeauna cazul" și că anumite tipuri de tratament pentru cancer au un impact mai mare asupra capacității pacientului de a lucra.

Studiul din aprilie 2014 în Cancer , pentru care dr. Jagsi a fost autorul principal, a descoperit că pacienții cu cancer de sân, al căror tratament inițial a inclus chimioterapia, au fost mai predispuși să prezinte un raport de șomaj cu patru ani mai târziu decât cei care au primit alte terapii.Când primea chimioterapie, Di Giacomo a redus numărul de zile lucrate de la cinci la trei. "M-am gândit că voi relua munca cu normă întreagă în marketing și publicitate după tratamentul meu", spune ea. În schimb, ea a continuat să lucreze cu normă întreagă până când și-a recăpătat puterea și a terminat tratamentul. "Va dura ceva timp înainte ca energia să se întoarcă", își amintește ea. "A fost nevoie de peste doi ani pentru mine."

Uneori păstrarea unui loc de muncă în timp ce lupta împotriva cancerului nu este o opțiune. Boehmer a lucrat în relații publice la un spital de traume de vârf, când cancerul de sân a apărut în 2008. "Primul meu gând a fost:" Trebuie doar să țin pasul cu slujba mea ". Am fost foarte ocupat ", spune ea. "Am avut o intervenție chirurgicală și m-am întors imediat [la lucru]". Dar când scanează a arătat că cancerul ei sa răspândit și era într-un stadiu mai avansat, ea a suferit o dizabilitate pe termen lung. munca mea cu normă întreagă va fi să am grijă de mine și să scap de cancer sau să o țin sub control ", spune Boehmer, care nu sa mai întors niciodată la locul ei la spital.

Know Your Dreams

Boehmer se califica pentru invaliditate pe termen lung prin intermediul angajatorului său și a fost în măsură să primească o parte din salariul său în timpul concediului medical. Dar acest lucru nu este întotdeauna cazul.

"Ceea ce încurajăm oamenii să facă este să știe în avans … ce opțiuni a pus deja locul de muncă pe care să le poată accesa", spune Nellis. Ea si Stump-Sutliff subliniaza importanta ca pacientii cu cancer sa fie constienti de urmatoarele protectii federale:

Actul de familie si de concediu medical (FMLA).

Mandatul FMLA este concediu neremunerat de munca si de asigurari de sanatate angajații eligibili pot dura până la 12 săptămâni în orice perioadă de 12 luni din motive medicale și familiale calificate.

Legea cu privire la persoanele cu dizabilități (ADA)

ADA este o lege antidiscriminare în care angajatorii cu vârsta de 15 ani sau mai mulți angajați sunt obligați să ofere locuințe rezonabile unor persoane calificate - inclusiv pacienți cu cancer de tip eligibil - astfel încât aceștia să poată îndeplini funcțiile esențiale ale postului lor

Actul privind portabilitatea și răspunderea asigurărilor de sănătate din 1996 (HIPAA). este o lege federala care protejeaza informatiile de sanatate personala, precum si acoperirea asigurarilor de sanatate daca cineva pierde sau schimba locul de munca.

Persoanele informate cu cancer "pot intra intr-un plan de atac", spune Nellis, "si cu o baza de cunoastere arou ceea ce se poate aștepta să aibă dreptul, ceea ce este deja disponibil pentru unii oameni. "

• De ce lucrurile de lucru Securitatea locului de muncă este o preocupare majoră în rândul persoanelor diagnosticate cu cancer", dar este nu doar … salariul sau doar prestațiile de asigurări de sănătate și alte lucruri pe care le oferă un angajator ", spune Nellis. "Este, de asemenea, ceea ce lucrarea oferă de fapt cuiva în mod obișnuit ca om și ca participant în lume."
• Munca "ne dă interacțiuni sociale, ne dă un sentiment de scop [și] este de fapt o parte din sanatatea si recuperarea de ansamblu, adauga Jagsi. Relatii: Comunicare in Cancer Care
• Pentru Di Giacomo, munca "iti ia mintea de pe boala ta", spune ea. "Vroiam doar să fiu printre țara celor vii și simplul fapt că mă puteam ridica, m-am dus, m-am arătat undeva și am funcționat moderat, a fost un lucru bun". Boehmer sa concentrat in intregime pe recuperarea ei pana in 2009, cand si-a lansat blog-ul, Miracle Survivors. De asemenea, ea a publicat o carte "De la incurabil la incredibil", despre oamenii care au bătut cotele împotriva cancerului avansat. "Întotdeauna spun că scrierea acestei cărți și realizarea acestui blog mi-au salvat viața, pentru că am învățat atât de multe despre cancerul meu , Spune Boehmer, acum 51 de ani. "M-am ajutat și am ajutat și alți oameni."